Begeisterte Menschen ? Innovative Leistungen ?
Effektive Führung und eine kraftvolle Entfaltung des Organisationssinns?
oder
„Dafür bin ich nicht zuständig“ „Das haben wir schon immer so gemacht“ „Nein, wir wollen hier nichts ändern“ „Mein Chef kann nicht führen..“ „Wer war das…?“ „Ich mache keine Fehler!“ „Wozu arbeiten wir hier eigentlich…?“
Wenn Sie die positiven Eigenschaften einer Organisation erlangen wollen, aber die darunter genannten Sätze in Ihrer Organisation noch im Alltag zu hören sind, dann ist es vielleicht Zeit für eine Kulturveränderung. Sie darin zu unterstützen ist meine Aufgabe, meine Fähigkeit und mein Interesse. Nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf, wenn Sie neugierig darauf geworden sind, wie das gehen kann.